高考报志愿的时候，好多考生和家长朋友都特别关心职业指导与服务专业咋样、能干啥工作、学些啥。下面就给大家说说这方面的情况，希望能帮到大家。

1、培养目标

我们这个专业致力于培养全面发展的人才，不光重视品德修养，还关注智力、体质、审美和劳动能力的提升。学生要掌握扎实的科学文化知识，像职业指导、人才筛选和寻访、人力资源管理与服务、劳动政策法规以及职业培训这些内容都得学明白。 学生得具备多种能力，比如处理职业信息、招聘和测评、职业指导和规划职业生涯、人事代理和人才派遣、提供劳动政策咨询服务等。同时要有人文精神和信息素养。 这些学生未来能做不少工作，像收集和分析职业信息、测评职业素质、提供职业指导和咨询、人事代理、寻访高级人才、职业介绍、劳动政策咨询、职业培训以及规划职业生涯等，是高素质的技术技能人才。

2、就业方向

针对职业指导员、职业信息分析专业人士、职业培训师这类职业，涉及的岗位（群）有职业信息搜集与剖析、职业素质评估与职业辅导、人才输送与人事代理、高端人才寻访、职业推荐、劳动政策答疑、职业培训等。

3、主要专业能力要求

具有职业指导与咨询、职业素质测评服务的能力；

具有职业信息收集和职业信息分析能力；

具有从事人才派遣、人事代理及职业介绍业务的能力；

具有从事第三方招聘及高级人才寻访业务的能力；

具有从事职业培训及职业生涯规划与管理的能力；

具有从事劳动政策咨询服务的能力；

能运用数字化技能，处理人力资源服务和职业指导领域的业务。

具有探究学习、终身学习和可持续发展的能力。

4、主要专业课程与实习实训

专业基础课有这些：心理学底子、管理学基础、职业类别和职业标准、统计和大数据剖析、组织行为管控、劳动经济基础。

专业核心课程涵盖多个方面。有职业信息剖析，它能帮着了解职业相关信息。招聘和职业素养测评也在其中，这能考察求职者情况。职业辅导课能给人职业上的指引。职业生涯规划与管理课，可助力规划和管理职业发展。高级人才搜寻课程，专门针对高端人才招聘。人事代理服务课程，能了解相关服务内容。还有职业培训课，提升职业技能。劳动政策法规课程，让人知晓劳动方面的政策和法规。

实习实训安排如下：先在校内或校外，结合实际的职业场景或工作环境，开展一系列实训活动。比如分析职业信息，做招聘和职业素质测评，进行职业指导，寻访高级人才，提供人事代理服务等。之后到人才市场、劳动力市场以及人力资源服务相关企业等单位，进行岗位实习。

5、职业类证书举例

职业技能等级证书：生涯规划指导、人力资源共享服务

6、接续专业举例

接续高职本科专业举例：人力资源管理

下面给大家举几个能接续的普通本科专业例子，像人力资源管理，还有劳动与社会保障。